La Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) y SUTEBA han dado luz verde a la propuesta presentada por el gobierno provincial tras la revisión con sus afiliados este martes.
Tras un periodo de expectativa, finalmente llegan las respuestas esperadas por parte de los principales gremios docentes de la Provincia.
La oferta, que contempla un aumento del 13,5%, ha sido recibida con beneplácito por parte de la FEB y SUTEBA representantes de una gran cantidad de trabajadores del sector. Esto significa que, en marzo, un maestro de grado verá reflejado un incremento significativo en su salario, alcanzando la cifra aproximada de 394.081 pesos.
En cuanto a los efectos concretos en los sueldos de los docentes, los números son claros. Un maestro inicial con jornada simple, que en febrero percibió $355.009, experimentará un aumento significativo en marzo, rondando los $400.000. En tanto, aquellos con antigüedad de 12 a 14 años pasarán a cobrar 453.778 pesos, y los que cuenten con 24 años o más llegarán a los $539.032,18.
Por último, los directores de primera categoría también verán reflejado este aumento en sus sueldos. Los que sumen entre 7 y 9 años de antigüedad pasarán de $557.686 en febrero a $616.360,27 en marzo. Mientras tanto, aquellos con 24 años o más de antigüedad alcanzarán los $870.570,36.
